06-22
2022

师带徒培训（1+1导师制） 学生分配至用人部门，用人部门将安排导师对大学生进行辅导，辅导内容包含岗位职责、制度流程、工作知识技能、企业文化宣导和心理、思想辅导...... [详细]

06-22
2022

入职培训 培训内容主要有企业发展历程、发展战略、企业文化、财务制度、人力资源制度、职业规划、商务礼仪等培训，其目的在于了解企业文化和管理制度...... [详细]

06-22
2022

基地培训 大学生在用人部门负责人推荐下，参加公司每年组织的实习基地培训，实行轮班培训，即：每个大学生在实习基地接受一定时间培训学习，目的在于...... [详细]

06-22
2022

雏鹰计划 每年4月，集团公司统一选拔入职不少于2年的大学生，挑选一批优秀生进入“雏鹰计划”人才库进行培养，作为中层管理岗位和关键技术岗位人才梯...... [详细]

06-22
2022

专业化证书培训 集团人力资源部负责员工职称评定和各类专业技术证书（五大员、三类人员、注册类证书等）考前培训组织工作，为员工职称评定和技术考证提供服务 [详细]

06-22
2022

晋升与发展 集团公司为员工提供多维度的发展通道 [详细]